KKU Research Journal
ISSN 0859-3957


+ ปีที่ 20
+ ปีที่ 19
+ ปีที่ 18
+ ปีที่ 17
+ ปีที่ 16
- ฉบับที่ 8 พ.ย.-ธ.ค. 2554
- ฉบับที่ 7 ก.ย.-ต.ค. 2554
- ฉบับที่ 6 ก.ค.-ส.ค. 2554
- ฉบับที่ 5 พ.ค.-มิ.ย. 2554
- ฉบับที่ 4 เมษายน 2554
- ฉบับที่ 3 มีนาคม 2554
- ฉบับที่ 2 กุมภาพันธ์ 2554
- ฉบับที่ 1 มกราคม 2554
+ ปีที่ 15
+ ปีที่ 14
+ ปีที่ 13
+ ปีที่ 12
+ ปีที่ 11
+ ปีที่ 10
+ ปีที่ 9
+ ปีที่ 8
+ ปีที่ 7
+ ปีที่ 6
+ ปีที่ 5
+ ปีที่ 4
+ ปีที่ 3
+ ปีที่ 2
+ ปีที่ 1

ปีที่ 16 ฉบับที่ 6 กรกฎาคม-สิงหาคม 2554

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตามสมรรถนะหลักของทันตแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนเขตสาธารณสุขที่ 12
จิริสุดา บัวผัน ประจักร บัวผัน และพรทิพย์ คำพอ

Factors Influencing the Professional Working Performance of Dentists at Community Hospitals of the Public Health Region 12
Wasan Boonla and Prachak Bouphan

บทคัดย่อ

       การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล เขตสาธารณสุขที่ 12 จำนวน 4 จังหวัด ได้แก่ ร้อยเอ็ด ขอนแก่น มหาสารคามและกาฬสินธุ์ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 166 คน และสัมภาษณ์เจาะลึกจากตัวอย่าง จำนวน 12 คนผลการวิจัยพบว่า แรงกดดันทางสังคมในภาพรวม และการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล เขตสาธารณสุขที่ 12 อยู่ในระดับมาก แรงกดดันทางสังคมมีความสัมพันธ์ระดับสูงกับการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล เขตสาธารณสุขที่ 12 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และปัจจัยที่สามารถพยากรณ์การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล เขตสาธารณสุขที่ 12 ได้แก่ แรงกดดันจากผู้บริหารด้านการสนับสนุนงบประมาณและวัสดุอุปกรณ์ และด้านการได้รับรางวัลหรือทำโทษ แรงกดดันจากประชาชนด้านการมีส่วนร่วมและด้านความต้องการของประชาชน คุณลักษณะส่วนบุคคลด้านเพศ ระดับการศึกษา และระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่นักบริหารงานสาธารณสุข ซึ่งปัจจัยทั้ง 7 ด้าน สามารถร่วมกันพยากรณ์การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล เขตสาธารณสุขที่ 12 ร้อยละ 78.7


Abstract

       This research is cross-sectional descriptive study. The purpose of this research was to study factors affecting the role and performance of the public health administration officer at municipality of region 12 in four provinces: Roi Et, Khon Kaen, Mahasarakham and Kalasin. One hundred and sixty six questionnaires and twelve in-depth interviews were collected. The finding revealed that the social pressure affecting the role and performance was at “high” level and the role and performance of the public health administration officer at municipality was at “high” level. The social pressure was significantly related the role and performance of the public health administration officer at municipality of region 12 at 0.05 level. There were seven significance variables that predicted the role and performance of the public health administration officers at municipality namely the social pressure from executive in budget and material supporting, the award or punish, the social pressure from people in the public participation and the needs of the people, the personal characteristics in gender, education and duration of the public health administration. These factors could predict the role and performance of the public health administration officer at municipality as 78.7 percent.


คำสำคัญ:การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ นักบริหารงานสาธารณสุข แรงกดดันทางสังคม เทศบาล
Keyword:the role and performance, public health administration, social pressure, municipality

Division of Research Administration.
Building2, 2nd Floor,Office of the President.
Khon Kaen University
Tel. 043-009700 ext. 42128
E-mail: kkurj@kku.ac.th